Здравствуйте.
Цитата: Я работаю с ноября 2013 года.С июня хочу уволиться, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Очередные оплачиваемые отпуска предоставляются не за календарные, а за рабочие годы. Первый рабочий год начинается с даты поступления на работу. Поэтому, для того, чтобы правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, необходимо знать точную дату, а не месяц трудоустройства, и дату увольнения.
Цитата: В 2014 году уходила в отпуск в августе на 14 дней, оставшиеся 14 дней отпуска за 2014 год - в феврале 2015 года.
От отпуска за первый год работы (с ХХ.11.2013 по ХХ.11.2014) у Вас ни как не могло остаться 14 дней.
Кроме установленных законодательством очередных отпусков продолжительностью 28 дней (
ст.115 ТК РФ), предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в Забайкальском крае, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск (
ст.116 ТК РФ и
ст.14 Закона РФ от 19.02.93 N 4520-I) продолжительностью:
- 16 дней - работникам Каларского,Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов,
- 8 дней - работникам остальных районов ЗК.
Если Вы проживаете и работаете в Чите, продолжительность Вашего отпуска = 28+8 = 36 календарных дней. Поэтому от отпуска за первый рабочий год осталось 22 дня.